Tagi: Wojewódzki Urząd Pracy

Ustawa z 9 grudnia 2020 roku (o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) wprowadza nowy instrument wsparcia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w ściśle określonych branżach.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych na ochronę miejsc pracy jest adresowane do przedsiębiorców, którzy:

– na dzień 30 września 2020 r. prowadzili działalność w wymienionych w ustawie branżach;

– odnotowali obniżenie przychodu z działalności gospodarczej uzyskanego w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku, co najmniej o 40 proc. w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego;

– nie spełniają przesłanek do ogłoszenia upadłości, nie jest prowadzone wobec nich postępowanie restrukturyzacyjne ani likwidacyjne;

– nie mają zaległości wobec ZUS lub US na koniec III kwartału 2019 r., za wyjątkiem przypadków, gdy przedsiębiorca posiada umowę z ZUS lub decyzję US w sprawie rozłożenia na raty zadłużenia i opłaca je terminowo lub korzysta z odroczenia terminu płatności.

Dofinansowanie na jednego pracownika wynosi 2 tys. zł netto miesięcznie i jest wypłacane przez trzy miesiące od miesiąca złożenia wniosku, na podstawie umowy zawieranej przez przedsiębiorcę z dyrektorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP). Przez okres dofinansowania wynagrodzenia pracownika, pracodawca zobowiązuje się do niewypowiadania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

Dofinansowanie nie przysługuje:

– pracownikom, których wynagrodzenie było wyższe niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału obowiązującego na dzień złożenia wniosku oraz zatrudnionym w okresie krótszym niż trzy miesiące przed dniem złożenia wniosku;

– w miesiącach, na który jest składany wniosek w przypadku korzystania z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom covid-19.

Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy można składać wyłącznie w formie elektronicznej do dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, za pomocą narzędzia udostępnionego na portalu Praca.gov.pl. Wnioski można składać do 28 lutego 2021 roku.

Jak czytamy w komunikacie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, dofinansowanie jest pomocą publiczną, która ma zaradzić poważnym zaburzeniom w gospodarce. Nowy instrument jest niezależny od wcześniej udzielonego wsparcia, co pozwoli przedsiębiorcom na ponowne ubieganie się o środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na ochronę miejsc pracy. Przedsiębiorcy będą mogli nadal korzystać z instrumentów dotychczasowych: art.15g, art.15ga i art. 15gg (wnioski mogą być składane do 10 czerwca 2021 r.), pod warunkiem nie pokrywania się pomocy w tych samych miesiącach.

Kody PKD branż wymienione w art. 15gga

*kody PKD branż dodane po poprawkach Senatu w ustawie z 9 grudnia 2020 r.

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy Warszawa